「一歩踏み出す勇気」を支えたい。中部エリアから、お客様の未来を加速させる。

鈴木 好
勤務地|名古屋支社
所属部|メディアコンテンツ事業部
職種|外勤営業職 役職|主任
入社年度|2023年度新卒入社
出身校|日本福祉大学
※年齢及び所属は取材当時のものです。

鈴木 好

勤務地|名古屋支社
所属部|メディアコンテンツ事業部
職種|外勤営業職
役職|主任
入社年度|2023年度新卒入社
出身校|日本福祉大学

名古屋支社所属。入社以来、中部エリアの外勤営業として圧倒的な行動量を武器に実績を積み上げる。2023年度新卒入社ながら、現在は主任職として自らの背中でチームを牽引する、次世代の若手リーダー。
※年齢及び所属は取材当時のものです。

名古屋支社所属。入社以来、中部エリアの外勤営業として圧倒的な行動量を武器に実績を積み上げる。2023年度新卒入社ながら、現在は主任職として自らの背中でチームを牽引する、次世代の若手リーダー。

現在の主な仕事内容を
教えてください。

中部エリアの企業様へ、メディアコンテンツを通じた課題解決を提案しています。名古屋支社を拠点に、外勤営業として日々多くのお客様のもとへ足を運んでいます。単に商材を売るのではなく、お客様が抱える「集客」や「採用」といった本質的な悩みをヒアリングし、メディアの力でどう解決できるかを形にする仕事です。

また、主任として自らの目標達成はもちろん、後輩の同行支援や商談のアドバイスなど、チーム全体の底上げにも注力しています。新卒から走り抜けてきたからこそ伝えられる「現場のリアル」を共有し、支え合える環境づくりを大切にしています。

仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか?

「鈴木さんにお願いして良かった」と、直接お言葉をいただけた瞬間です。 外勤営業は、直接お客様の顔を見て対話ができるのが最大の魅力です。提案したコンテンツによって「反響があったよ!」「社内が明るくなった」といった具体的な成果を報告いただけると、自分の足で稼いだ情報の価値を実感します。また、後輩が初めての成約をいただいた時も、自分のこと以上に嬉しいですね。チームで喜びを分かち合える瞬間が、私の原動力になっています。

現在の主な仕事内容を
教えてください。

中部エリアの企業様へ、メディアコンテンツを通じた課題解決を提案しています。名古屋支社を拠点に、外勤営業として日々多くのお客様のもとへ足を運んでいます。単に商材を売るのではなく、お客様が抱える「集客」や「採用」といった本質的な悩みをヒアリングし、メディアの力でどう解決できるかを形にする仕事です。

また、主任として自らの目標達成はもちろん、後輩の同行支援や商談のアドバイスなど、チーム全体の底上げにも注力しています。新卒から走り抜けてきたからこそ伝えられる「現場のリアル」を共有し、支え合える環境づくりを大切にしています。

仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか?

「鈴木さんにお願いして良かった」と、直接お言葉をいただけた瞬間です。 外勤営業は、直接お客様の顔を見て対話ができるのが最大の魅力です。提案したコンテンツによって「反響があったよ!」「社内が明るくなった」といった具体的な成果を報告いただけると、自分の足で稼いだ情報の価値を実感します。また、後輩が初めての成約をいただいた時も、自分のこと以上に嬉しいですね。チームで喜びを分かち合える瞬間が、私の原動力になっています。

想い出に残っている
エピソードはありますか?

新卒1年目、何度も足を運んだお客様から初めて「信頼」をいただいた時です。 最初はなかなかお話を聞いていただけなかったお客様がいました。それでも「この方の力になりたい」と諦めずに通い続け、地域のニーズを必死に調べて提案を重ねた結果、「鈴木さんの熱意に賭けてみるよ」とご契約をいただけました。

この時、営業に必要なのはテクニックではなく、どれだけ相手のことを想って行動できるかだと学びました。主任となった今も、その時の「泥臭いまでの熱意」を忘れないようにしています。

今後どんな仕事に挑戦していきたいですか?

名古屋支社を、社内で一番「勢いと活気のある拠点」に成長させたいです。 若手であっても、主任という責任ある立場を任せてくれた会社に恩返しがしたいと考えています。そのためにも、自分自身の営業スキルをさらに磨き上げると同時に、後輩たちが「営業って楽しい!」と心から思えるような、成功体験を積ませてあげられるリーダーを目指します。
中部エリアの市場はまだまだ可能性があります。新しいメディアコンテンツの形を自ら切り拓いていきたいですね。

想い出に残っている
エピソードはありますか?

新卒1年目、何度も足を運んだお客様から初めて「信頼」をいただいた時です。 最初はなかなかお話を聞いていただけなかったお客様がいました。それでも「この方の力になりたい」と諦めずに通い続け、地域のニーズを必死に調べて提案を重ねた結果、「鈴木さんの熱意に賭けてみるよ」とご契約をいただけました。

この時、営業に必要なのはテクニックではなく、どれだけ相手のことを想って行動できるかだと学びました。主任となった今も、その時の「泥臭いまでの熱意」を忘れないようにしています。

今後どんな仕事に挑戦していきたいですか?

名古屋支社を、社内で一番「勢いと活気のある拠点」に成長させたいです。 若手であっても、主任という責任ある立場を任せてくれた会社に恩返しがしたいと考えています。そのためにも、自分自身の営業スキルをさらに磨き上げると同時に、後輩たちが「営業って楽しい!」と心から思えるような、成功体験を積ませてあげられるリーダーを目指します。中部エリアの市場はまだまだ可能性があります。新しいメディアコンテンツの形を自ら切り拓いていきたいですね。

REASON FOR CHOOSING

グロースライフを選んだ理由は?

「誰と働くか」を重視したとき、一番ワクワクしたのがこの会社でした。 大学時代に福祉を学んでいたこともあり、もともと「人のために動くこと」が好きでした。説明会や面接で出会った先輩たちが、みんな自分の仕事に誇りを持ち、仲間を大切にしている姿を見て、「この人たちと一緒に高みを目指したい」と直感したんです。また、年次に関係なく正当に評価し、チャンスを与えてくれる文化にも惹かれました。実際、2023年入社の私が主任を任されていることが、その何よりの証拠だと思っています。

REASON FOR CHOOSING

グロースライフを選んだ理由は?

「誰と働くか」を重視したとき、一番ワクワクしたのがこの会社でした。 大学時代に福祉を学んでいたこともあり、もともと「人のために動くこと」が好きでした。説明会や面接で出会った先輩たちが、みんな自分の仕事に誇りを持ち、仲間を大切にしている姿を見て、「この人たちと一緒に高みを目指したい」と直感したんです。また、年次に関係なく正当に評価し、チャンスを与えてくれる文化にも惹かれました。実際、2023年入社の私が主任を任されていることが、その何よりの証拠だと思っています。

1 DAY SCHEDULE
1日のスケジュール

09:00

出社・準備
名古屋支社にて、当日のアポイントの最終確認と資料作成。

10:30

外勤(午前)
お客様先へ訪問。中部エリアをアクティブに移動します。

12:00

ランチ
外出先で地元の美味しいお店を開拓。午後の活力にします。

13:30

外勤(午後)
新規提案や既存のお客様へのフォローアップ。

17:00

帰社・事務作業
支社に戻り、商談の結果報告や後輩へのアドバイス。

18:30

業務終了
明日の準備を整え、スッキリとした気持ちで退社!

1 DAY SCHEDULE
1日のスケジュール

09:00出社・準備
名古屋支社にて、当日のアポイントの最終確認と資料作成。
10:30外勤(午前)
お客様先へ訪問。中部エリアをアクティブに移動します。
12:00ランチ
外出先で地元の美味しいお店を開拓。午後の活力にします。
13:30外勤(午後)
新規提案や既存のお客様へのフォローアップ。
17:00帰社・事務作業
支社に戻り、商談の結果報告や後輩へのアドバイス。
18:30業務終了
明日の準備を整え、スッキリとした気持ちで退社!

HOLIDAY
休日の過ごし方

地元の友人や会社の同僚たちとドライブに行ったり、大好きなカフェ巡りをしてリフレッシュしています! 外勤営業としてアクティブに動く分、休日は思い切りプライベートを楽しむのが「鈴木流」です。

最近は、中部エリアの隠れた名所を探すのがマイブーム。オンとオフをしっかり切り替えることで、月曜日からまた100%の笑顔でお客様に向き合うことができます。

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