組織を支える。仲間の未来を育てる。それが、私が選んだ「一生モノ」のキャリア。

現在の主な仕事内容を
教えてください。

「現場を知る者」として、組織の土台を支えるマネジメントを担っています。 出産前までは営業の最前線でお客様と向き合ってきましたが、復職後はその経験を活かし、バックオフィスから組織を支える管理業務へ転換しました。

現在は課長として、営業メンバーが最大限の力を発揮できるよう業務フローを最適化したり、効率的なトークスクリプトの改善、チーム全体の数値管理を行っています。現場の「痛み」も「喜び」も知っているからこそ、メンバーの心に寄り添った的確なバックアップを心がけています。

仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？

「渡邊さんの作った仕組みのおかげで、お客様に喜んでいただけました！」という報告です。 私自身が直接販売するのではなく、私の構築した環境やアドバイスによって、後輩たちが成長し、結果としてお客様に「安心」を届けられた時に、何よりの喜びを感じます。

また、限られた時間（時短勤務）の中でチームの生産性を高め、定時に胸を張って娘を迎えに行く瞬間も、大きな達成感があります。プロとしてのキャリアと、母としての役割。その両方を高い次元で両立できている実感が、日々の活力になっています。

想い出に残っている
エピソードはありますか？

「復職直後、不安だった私を救ってくれた仲間の言葉」です。 育児をしながらの復職は、正直「以前のように貢献できるだろうか」と不安でいっぱいでした。しかし、上司や仲間は「渡邊さんのペースでいい。現場を知っているあなたの存在自体が、今のチームにとって最強の武器なんだから」と温かく迎えてくれました。

営業から事務・管理への転換も、会社が私のキャリアを真剣に考えてくれた結果です。個人の変化を「ハンデ」にせず、新しい「強み」として活かせる場所を用意してくれる。その誠実さに、改めてこの会社の深さを実感しました。

今後どんな仕事に挑戦していきたいですか？

「ライフイベントを楽しみながら、プロとして輝き続けられる文化」を、より強固にしていきたいです。 後輩の女性社員たちが、結婚や出産を「不安」ではなく「楽しみ」に思えるような環境を、さらに整えていくのが私の使命です。 また、管理職としてマネジメント能力をさらに磨き、営業経験と管理知識を掛け合わせた「最強の組織運営のプロフェッショナル」を目指したいと考えています。

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